Krankschreibung Kosten: Was du wissen musst

Einleitung zur Krankschreibung

Eine Krankschreibung ist oft erforderlich, wenn Mitarbeiter längere Zeit aufgrund von Krankheit nicht arbeiten können. Diese Bescheinigung spielt eine wichtige Rolle, um den Arbeitgeber über die Arbeitsunfähigkeit zu informieren. Zudem stellt sich häufig die Frage, welche Kosten bei einer Krankschreibung anfallen, insbesondere wenn der Besuch beim Arzt eigenverantwortlich geplant wird.

Was kostet eine Krankschreibung?

Die Kosten für eine Krankschreibung können stark variieren, abhängig von verschiedenen Faktoren:

• Art des Arztes: Die Gebühren können unterschiedlich sein, je nachdem, ob du einen Allgemeinarzt oder einen Facharzt aufsuchst. Fachärzte können höhere Gebühren verlangen.
• Art der Versicherung: Gesetzlich Versicherte haben meist keine zusätzlichen Kosten, da die Krankenkassen die Arztkosten übernehmen. Privatversicherte können unterschiedliche Honorare zahlen, abhängig von ihrem Tarif.
• Zusätzliche Leistungen: Wenn bei der Krankschreibung zusätzliche Untersuchungen oder Behandlungen notwendig sind, können zusätzliche Kosten anfallen.

Ein ganz allgemeiner Rahmen für die Behandlungskosten liegt meist zwischen 20 und 50 Euro. Um die genauen Kosten zu erfahren, ist ein Blick auf die Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) empfehlenswert.

Kostenerstattung durch die Krankenkasse

Wenn du gesetzlich versichert bist, übernimmt die Krankenkasse in der Regel die Kosten für die Krankschreibung, solange der Arzt innerhalb des gesetzlichen Rahmens bleibt. Privatversicherte sollten vor dem Besuch informieren, ob die Kosten von der Versicherung übernommen werden.

Wieso wird eine Krankschreibung benötigt?

Die Krankschreibung dient nicht nur der Abwesenheit vom Arbeitsplatz. Sie stellt sicher, dass:

• Der Arbeitgeber rechtzeitig über die Arbeitsunfähigkeit informiert wird,
• Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gesichert ist,
• Langfristige gesundheitliche Probleme erkannt und behandelt werden.

Die Schritte zur Krankschreibung

Um eine Krankschreibung zu bekommen, musst du einige Schritte befolgen:

1. Termin beim Arzt vereinbaren: Um eine Krankschreibung zu erhalten, musst du zunächst einen Arzt aufsuchen. Dies kann entweder durch einen Hausarzt oder einen Facharzt geschehen.
2. Ärztliche Untersuchung: Der Arzt wird dich in der Regel untersuchen und feststellen, ob du tatsächlich arbeitsunfähig bist.
3. Krankschreibung ausstellen: Bei Bedarf stellt der Arzt eine Krankschreibung aus, die du deinem Arbeitgeber vorlegen musst.

Wichtige Informationen für Arbeitgeber

Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Krankschreibung zu akzeptieren. Es gibt einige gesetzliche Regelungen, die beachtet werden müssen:

• Die Krankschreibung sollte unverzüglich nach der Diagnosestellung mitgeteilt werden.
• Bei einer Erkrankung von mehr als drei Tagen ist eine ärztliche Bescheinigung erforderlich.
• Das Entgeltfortzahlungsgesetz regelt die finanzielle Absicherung für Arbeitnehmer, die krankheitsbedingt ausfallen.

Fazit: Die Kosten einer Krankschreibung im Überblick

Insgesamt können die Kosten für eine Krankschreibung relativ gering sein, insbesondere für gesetzlich Versicherte, da die meisten Kosten von der Krankenkasse übernommen werden. Privatversicherte müssen möglicherweise mit höheren Kosten rechnen, die vom individuellen Vertrag abhängen. Es ist immer ratsam, vor einem Arztbesuch sich über mögliche Kosten und Erstattungen zu informieren. Eine Krankschreibung ist nicht nur ein gesundheitlicher, sondern auch ein rechtlicher Schritt, der sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von Bedeutung ist. Stelle sicher, dass du alle notwendigen Informationen zur Hand hast, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.